Elige objetivos que te obliguen a decidir
Muchos profesionales libres tienen objetivos. El problema es que, en la práctica, suelen utilizarlos como una declaración de intenciones y no como una herramienta real de dirección. Dicen que quieren crecer, conseguir más clientes, ganar más dinero o posicionarse mejor en su sector. Son objetivos aparentemente razonables. Incluso pueden resultar inspiradores cuando se escriben por primera vez en una libreta o en un documento de planificación. Sin embargo, pasan los meses y nada cambia de forma significativa. La razón es sencilla: un objetivo no tiene valor porque suene bien. Lo tiene porque modifica tu comportamiento. Para quienes construyen una actividad … Leer más